2026年是“十五五”开局之年，是教育强国建设三年行动计划承上启下的关键之年，更是学校“双一流”创建的冲刺之年。
　　学校工作的总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，深入学习贯彻习近平总书记对山西工作的重要讲话重要指示精神，全面落实习近平总书记关于教育的重要论述和全国教育大会精神，坚持和加强党对学校工作的全面领导，实施“一流攻坚行动”，以一流党建思政为引领，一流学科建设为牵引，一流人才培养、一流科学研究、一流社会服务、一流师资队伍、一流国际交流为支撑，一流大学文化、一流治理体系为保障，全面发力、奋力冲刺，持续增强核心竞争力和办学影响力，着力提升服务国家重大战略和山西转型发展能力，全力攻坚“双一流”大学创建。

一、坚持一流党建思政，加强党对学校发展的全面领导
　　1.坚持和加强党的全面领导。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。充分发挥领导班子把方向、管大局、保落实的领导作用，建设忠实践行习近平新时代中国特色社会主义思想、坚定贯彻落实党中央决策部署、堪当时代重任的坚强领导集体。坚持党委领导下的校长负责制，认真贯彻执行民主集中制，严格执行“三重一大”决策制度，树立正确政绩观，把党的领导贯穿办学治校全过程。筹备召开中北大学第四次党代会。
　　2.持续加强党的创新理论武装。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神。完善党中央重大决策部署落实机制。持续抓好党的二十届四中全会精神学习宣传贯彻，深刻准确领会和把握党的二十届四中全会战略部署。 按照中央、省委统一部署， 做好庆祝中国共产党成立105周年有关活动。
　　3.扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育。根据中央和省委统一部署，精心组织实施树立和践行正确政绩观学习教育活动，一体推进学查改，强化建章立制，完善政绩考核评价体系，以正确“指挥棒”引导推动领导班子和领导干部正确作为、奋发有为。
　　4.系统构建“135党建工作体系”。以“一流党建引领一流发展”为核心，围绕“政治引领、组织建设、融合赋能”三大主线，实施“理论武装深化、战斗堡垒强基、干部队伍锻造、融合赋能创新、全面从严护航”五大工程，以高质量党建引领学校高质量发展。
　　5.树牢新时代选人用人导向。 统筹内部选拔、外部引进、挂职锻炼等方式，充实干部力量，优化队伍结构。实施“青年人才储备计划”，加大年轻干部培养使用力度， 稳步提升年轻干部占比。深化教育培养赋能，构建“政治理论、业务能力、实践锻炼”三位一体干部培训体系，持续增强干部谋事成事能力。
　　6.夯实基层党组织战斗堡垒。巩固深化党建工作规范提升专项行动。深入实施党建“十百千”计划，深化“党建+”模式创新，构建“一院一品、一支部一特色、一人一绝招”党建品牌矩阵。建立党组织动态调整机制，推动全国重点实验室、优势学科团队、重大科研项目组功能型党支部全覆盖。推行“学科带头人+党支部书记”负责制，实现组织设置与学科建设、科研团队“无缝对接”。提高基层党组织领导基层治理、服务师生和推进学校改革发展能力。强化驻村帮扶，有效助推乡村振兴。
　　7.牢牢掌握党对意识形态工作领导权。开展意识形态阵地专项排查行动，全面提升阵地管理治理效能。健全舆情监测、研判、处置闭环机制，及时发现、妥善处置风险隐患。建设好中央舆情信息直报点。推动铸牢中华民族共同体意识教育落实落细。
　　8.扎实做好群团统战工作。持续强化党建带团建，激发团组织活力，引导动员青年团员在学校高质量发展中发挥生力军作用。组织召开三届三次双代会，进一步凝聚发展共识。落实加强新时代网络统战工作的意见、民族团结进步促进法，贯彻全国宗教工作会议精神，进一步完善大统战格局。加强新时代党外代表人士队伍建设，支持民主党派和无党派人士履职尽责、发挥作用。
　　9.以更高标准、更实举措推进全面从严治党向纵深发展。压紧压实主体责任，严格落实“一岗双责”，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。扎实做好巡视整改“回头看”，推动第七、八轮校内巡察整改，开展第九轮校内巡察。持续开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治。完善清廉中北建设机制，锲而不舍正风肃纪，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐工作机制。加强二级纪检机构建设，发挥基层监督作用。推动中北大学数字纪检监察研究院（监督科学实验室）建设，助力智慧监督提质增效。

二、加强一流学科建设，推动“双一流”大学创建
　　10. 高质量编制和实施学校“十五五”规划。 明确“十五五”时期推进学校高质量可持续发展的主要目标和实施路径， 确立重大战略任务、重大改革举措和重大工程项目。紧抓山西省新一轮“百亿工程”政策机遇，统筹谋划行动方案，精准确立工程项目，争取更多项目纳入“百亿工程” 支持指标，推动学校办学水平全面提质升级。
　　11. 扎实做好第六轮学科评估。推动学科提档升级，力争仪器科学与技术学科位于A类优势学科行列，兵器科学与技术学科进入B类学科，B类及以上学科数量增加至6个，其中B+学科达到1个以上。
　　12. 做好学位点申报建设工作。统筹支持优势特色学科申报学术博士点和专业博士学位授权类别，力争获批博士学位授权点3个以上。做好新增学位点专项评估准备工作。
　　13.做好教育部学科专业设置优化调整机制改革试点建设工作。 出台学科专业设置调整优化机制改革实施方案， 统筹急需学科专业快速布局机制构建与复合型人才培养模式改革。实施急需、新兴、交叉学位点孵化、基础学位点跃升、应用学位点优化、学位点内涵更新行动， 提升学科整体实力。面向国家前沿需求，布局建设脑机接口、具身智能、集成电路、医工交叉、量子科技、生物健康等一批前沿交叉研究院。 统筹推动“AI+”“兵器+”“仪器+”、 医工融合、文工交叉，系统构建交叉融合新生态。
　　14.全面推进“一流学院”建设。以高水平科学研究与高质量人才培养作为“一流学院”建设核心指标。学院平均升学率达到30%、平均就业率达到83%，3~4个学院年度科研经费突破亿元，B类及以上学科至少引培国家级人才1人，其他学科至少引培省部级以上人才1人，切实以学院高质量发展带动学校整体办学实力跃升。

三、深化一流人才培养，提高人才自主培养质量
　　15.全面实施新时代立德树人工程，构建固本铸魂的思想政治教育体系。推进“大思政课”建设，加强思政课程和课程思政协同育人。实施“一院一品”计划，深挖国防军工元素，打造高辨识度育人品牌。升级“一站式”学生社区功能，强化党建引领，打造“一廊一馆一区”国防主题空间，实现育人模式从服务集成向内涵融合转型。筑牢心理健康教育四级预警体系，提升心理育人实效。深化“135”辅导员赋能升级工程，完善引育机制，优化队伍结构，构筑思政育人人才高地。
　　16.坚持“健康第一”的教育理念。持续推动“每天锻炼一小时”，促进学生增强体质、健全人格、锤炼意志。推进体育竞赛代表队伍建设，稳步提升全国性体育竞赛成绩。完善美育课程与实践体系， 做好全国美育示范高校建设工作。充分挖掘劳动育人特色，拓展劳动育人成效。健全发展型资助育人体系，全面提升资助育人内涵。
　　17.持续提升本科教育教学质量。全面启动2027版人才培养方案修订工作，深化“通识+个性”培养路径，重构人才培养体系。深入推进本科专业优化调整。开拓“智能+”教学创新路径，推动核心课程智慧化改造，一体推进AI赋能课程教与学全过程。 加快推进工程教育专业认证，促进专业建设提质增效。力争获批高校教师教学创新大赛一等奖1项、国家级示范特色学院1~2个，完成3~5个本科专业工程教育认证进校考察。
　　18.全面提高研究生培养质量。高质量完成2026版培养方案修订，构建学术学位与专业学位差异化、特色化的培养体系，将科教融汇、产教融合、学科交叉系统融入培养过程，切实提升研究生的创新能力与实践能力。建立以贡献为导向的研究生指标分配办法。做实做强校企联合培养，提升工程硕博士培养质量。建强卓越工程师学院，力争成为首批国家卓越工程师教育认证高校。获批山西省优秀博士学位论文、优秀硕士学位论文数量位居省内高校前列。
　　19.完善创新创业教育体系。树立“重科研强教学”理念，以高水平科学研究推动高质量人才培养。持续推进“做中学”项目，发挥示范引领作用。以高水平学科竞赛为抓手，深化“学校-学院-科研团队”三级联动创新创业教育体系。力争荣获中国国际大学生创新大赛金奖2项，全国学科竞赛排名保持在前20位。
　　20.全面强化招生-培养-就业联动机制。完善“工程精英班”招生模式，优化专业组设置，进一步提升本科生源质量。扩大研究生招生规模，力争研究生招生人数达3000人以上。高标准、高质量完成中组部工程硕博士培养改革专项试点及校企联合培养“军工专项”博士研究生招生工作。完善就业指导服务体系，健全重点群体全过程就业帮扶机制。强化国防军工行业就业力度，稳固军工特色就业优势。提高考研公共课教学质量，推动整体升学率稳步提升。

四、强化一流科学研究，提升服务国家重大战略能力
　　21.坚定不移推进有组织科研。围绕国家重大需求和山西能源转型需要，开展关键核心技术协同攻关。充分发挥全国重点实验室辐射带动作用，系统优化各类科技创新平台， 推动成为承担重大任务、 产出重大成果的主阵地。持续推进科研体制机制改革，构建权责清晰、运转高效、响应迅速的科研项目管理体系。优化科研项目管理办法，盘活科研项目管理费、科研项目收益、横纵向科研项目结转经费，发挥政策杠杆作用。
　　22.强化军工科研特色。坚持“陆海空天信”融合发展，围绕国防科技重大工程，充分发挥领域专家资源优势，在传统兵器、 航天等优势特色领域增强话语权，在智能无人、太空与临近空间、深地深海等新型领域持续拓展发力、构建优势，奋力抢占技术制高点和发展主动权。落实“一院一所一厂”行动，持续推动“校所厂”联合争取重大国防军工科研项目。
　　23.科研经费到款稳定在12亿元以上，千万元级项目数量稳定在10项以上。力争国家基金和国防基金等国家级基础研究项目获批数突破100项。承担重大工程、重大重点计划项目5项以上，力争获批亿元级重大项目。获批外国专家项目2项以上。力争在哲学社会科学国家级项目上实现新突破。力争获批省部级科技一等奖5项以上。

五、推进一流社会服务，强化服务地方高质量发展能力
　　24.广泛加强对外联络。 加强与教育部、工业和信息化部、国家国防科工局等国家部委的沟通联络，主动出击，积极对接，争取更多资金、资源和政策支持。深入实施“跑五”行动，拓宽合作渠道、整合社会资源，提升办学影响力与社会服务能力。
　　25.提升服务中部地区崛起与山西转型发展能力。 强化军民融合协同发展，紧抓山西军工企业聚集优势与政策机遇，推动国防优势特色学科与山西军工企业深化合作。服务山西特色现代化产业体系构建，持续推动科技创新与产业创新深度融合，聚焦新材料、高端装备、电子信息、低空经济、现代医药、特优农业等重点领域与山西重点企业强强联合，共建创新联合体和成果转化研发中心，加强关键核心技术联合攻关，推动科技转化落地见效。精准锚定山西能源转型主战场，立足自身优势、主动担当作为，围绕人工智能+能源、煤炭智能绿色开采、新型储能技术、废固规模化处置利用等领域，推动优势技术和产品在晋落地转化。推动已成熟的产业化项目在山西落地，助力地方经济发展。科技成果转化金额（含“四技”合同）力争突破3亿元。高质量建设“晋创谷”中北科创园和国家大学科技园，新增科创企业10家以上，培育年产值千万元级企业5家以上，入驻晋创谷企业总数达70家以上，在园企业总数达100家以上。做好“专业技术人员继续教育基地”建设工作，聚焦国家战略需求与区域经济发展需要的重点产业、新兴产业，培训各类高素质专业技术人才。

六、建强一流师资队伍，夯实可持续高质量发展人才支撑
　　26.坚持党管人才原则，牢固确立人才引领发展战略地位。深入推进教育家精神铸魂强师，促进师德师风教育与校史校情教育相融合，推动师德师风建设长效化、常态化。深入推进“教师、思政、管理、保障”四支队伍建设。持续巩固人事制度改革成效。统筹推进人才引进、职称评审、绩效分配、编外用工等制度优化，适配增效。完成教师岗位聘任工作。持续推进参编管理，优化管理、教辅队伍补充途径。
　　27.加强青年人才引育力度。修订师资补充（博士研究生引进）办法，选好、用好高水平博士毕业生，全年引进高水平博士毕业生100人以上。针对不同类型、不同发展阶段、不同发展需求的青年人才，推进制定个性化发展规划与考核评价标准，精准赋能青年人才发展。
　　28.强化高水平人才队伍建设。强化精准靶向引才，畅通常态化联络机制和项目跟踪机制，着力打造引才聚智创新发展强劲引擎。持续增强海外学者论坛的辨识度、影响力与吸引力，举办首届海外学者高层论坛。深入实施“太行学者计划”，培育学校本土科技领军人才、院士后备人选。聚焦核心指标产出，完善科技领军创新团队考核机制。持续推动理工科学院学术院长全覆盖。分层分类遴选支持“太行学者”20人左右。力争全职引育国家级、部委级人才10人以上，稳定储备外籍专家20人以上。

七、拓展一流国际交流，着力提升开放办学影响力
　　29.加强国际教育与国际交流合作。持续扩大来华留学生招生规模，优化生源结构，在校留学生达180人以上，生源国别达12个以上，打造系列“留学中北”特色培养项目。力争与马来西亚理工大学落实中外合作办学项目，实现教育部中外办学合作项目零的突破。推动与英国哈德斯菲尔德大学“智能制造工程”专业中外合作办学项目。做实“一院三校”，每个学院至少与国外三所高校建立稳定合作关系。加大师生国际交流合作支持力度，提升师生国际化水平。强化国际合作平台建设，积极承办高水平国际会议。力争国家级外籍专家奖、高等学校学科创新引智基地、国际合作实验室等实现零的突破。

八、加强一流文化建设，凝聚“双一流”大学创建磅礴力量
　　30.打造多维立体宣传矩阵，讲好中北故事。积极利用各类主流媒体平台，全方位宣传学校在学科建设、教育教学、科学研究、人才培养、社会服务等领域的特色与成绩，为“双一流”创建营造良好舆论氛围。 高质量完成85周年校庆工作，彰显办学特色，拓展办学资源，汇聚发展力量，提升学校美誉度与社会影响力。
　　31.系统打造红色军工文化育人品牌。充分挖掘校园文化资源，将太行精神、军工文化等特色元素深度融入思政课教学，增强学生情感认同与价值共鸣。推进红色文化和国防教育研究中心建设，凝练形成特色研究领域。充分利用兵器陈列馆、校史馆、刘鼎文化园等红色军工文化资源，开展红色军工文化教育。持续创作精品系列红色微视频与红色剧目，打造一批红色军工文化IP。

九、构建一流治理体系，全面提升现代大学治理效能
　　32.提升内部治理效能。全面推动内部控制体系建设，规范权力运行、防范风险隐患，提升治理效能，激发办学活力。强化校内数据治理，打破校内数据孤岛、实现数据共享，提升“双一流”建设各项指标的底层基座。健全重大事项督办机制，强化跟踪问效与闭环管理，确保学校决策部署落地见效。用好“意见直通车”“校领导热线”，解决师生“急难愁盼”问题。
　　33.着力提升资源配置效率。 积极争取各类资金支持，强化收入预算统筹管理。健全资金全过程管理机制，落实“花钱必问效”，全面提升资金使用效益与绩效水平。强化以贡献度为考量的资源配置动态调整机制，确保优质资源向重点领域和关键环节倾斜。落实公用房管理、经营性用房管理、大型仪器设备开放共享等政策，全面优化资源配置，提高使用效益。健全审计整改长效机制，强化审计成果在管理提升、制度完善和风险防控中的运用，提升审计监督效能。
　　34.进一步拓展办学空间。推进新北区五大中心、多功能餐饮服务中心建设。完成文博苑8栋学生公寓建设。 加快推进与太原市共建国家卓越工程师学院，推动中北大学卓越工程师学院实体化运行。
　　35.推动附属机构提质增效。 谋划恢复高中招生事宜，推动附属学校高质量发展。强化疾病早期干预与健康管理，筑牢师生健康第一道防线。加快档案信息化建设，推动实现档案收集、加工、管理、利用全生命周期数字化。提升学报办刊水平，力争4个学报影响因子提升20%以上。
　　36.做好服务保障工作。稳步推进物业服务外包，建立常态化监督考核机制，保障物业服务质量。推动学生公寓、图书馆、老旧食堂、道路管网、体育场馆等校园基础设施升级改造。持续推进“美丽校园”建设，完善校园绿化与人文景观，实现校园环境提档升级。用心用情做好离退休教职工服务保障工作，积极鼓励引导离退休教职工贡献智慧力量。
　　37.坚持统筹发展和安全，在发展中固安全，在安全中谋发展。持续开展安全隐患排查整改，强化安全责任落实。加强危化品和爆炸品全生命周期管理，有效防范实验室重大安全事故发生。进一步规范校园交通秩序， 做好校内综合治理与校园周边环境治理。完善消防设施建设，提升消防控制中心处置能力，确保不发生较大火灾火情，小型火情、校园交通事故、电信诈骗数量明显下降。做好网络安全加固建设，打造可预警、可处置、可溯源的安全主动防御体系。持续推进保密精细化管理，确保失泄密事件零发生。