本报讯 7月9日、11日，我校两次召开人事人才工作推进会。校长陈钱及副校长刘俊、来志斌出席。各学院、相关职能部门负责人参加。
　　会上，人力资源部负责人就职称评审改革和绩效改革的主要内容进行汇报，各学院党委书记、院长及教师代表与各职能部门、附属机构负责人进行了深入研讨和建言献策。
　　陈钱在讲话中结合学校当前发展实际指出，下一步学校深化人才人事制度改革重点目标要聚焦到提升学校高质量发展上，聚焦到对创建双一流学科的贡献上，聚焦到高层次人才的培养和高水平团队的建设上，聚焦到科学合理的分类评价上，聚焦到诚信教育和优良师德师风的培养上。他强调，全体干部教师要主动“思变”、积极“应变”、科学“求变”，解放思想，主动担责，不断推进学校治理体系与治理能力现代化，为实现学校“双一流”创建目标贡献力量。
　　刘俊、来志斌在主持会议时要求，各单位要提高政治站位，同心同德、齐心协力，围绕学校中心任务，统一思想、加强合作，真正做到与学校发展同呼吸共命运，深刻领会本次会议精神，促进学校各项事业再上新台阶。

葛宁